Les personnes travaillant dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération (HVACR) sont souvent appelées techniciens HVACR. Le travail d’un technicien consiste à entretenir les systèmes mécaniques qui contrôlent la température et la qualité de l’air dans les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Étant donné que de nombreux systèmes mécaniques modernes qui contrôlent la qualité et la température de l’air intérieur sont assez compliqués, une formation est généralement nécessaire pour entrer sur le terrain en tant que technicien qui entretient et répare les systèmes. Habituellement, vous pouvez obtenir une formation en fréquentant une école technique qui dure jusqu’à deux ans et prépare les diplômés à la certification.
Certaines écoles secondaires professionnelles offrent une formation HVACR aux étudiants qui ont l’intention d’entrer en apprentissage après l’obtention de leur diplôme. Au cours d’un apprentissage dans une entreprise HVACR, les employés apprennent les spécificités du travail sur une certaine période de temps. À la fin de l’apprentissage, ils sont souvent admissibles à l’obtention d’un certificat de technicien expérimenté.
Avec une formation adéquate, vous devriez être en mesure d’obtenir assez facilement un emploi dans le domaine. Le Bureau of Labor Statistics du Département américain du travail rapporte que l’industrie devrait avoir un taux de croissance supérieur à la moyenne jusqu’en 2014. De nombreux travailleurs sont employés par des entreprises qui entretiennent, réparent et installent de nouveaux systèmes pour les clients résidentiels. D’autres domaines connexes comprennent les services commerciaux et industriels, les fournitures médicales et le transport de nourriture.
De nombreuses écoles techniques qui offrent une formation HVACR ont des services de placement. Si vous fréquentez ou prévoyez de fréquenter une école technique dans le domaine, vous devriez demander s’ils ont des services de placement pour les diplômés qui réussissent. Vérifiez auprès d’autres diplômés récents, ainsi qu’avec des agents d’affaires ou des représentants syndicaux locaux, pour des pistes vers des entreprises qui embauchent des techniciens dans votre région. Les travailleurs les plus performants ont souvent à la fois une formation formelle et une certification d’une source reconnue ou d’une école accréditée.