Il y a quatre étapes pour obtenir un emploi de recrutement : formation postsecondaire, expérience de travail connexe, soumettre votre candidature et terminer le processus d’entrevue d’emploi. Il existe deux types d’emplois de recrutement : le service militaire et l’emploi recruteur. Un recruteur du service militaire travaille pour l’armée, recherche activement et contacte des candidats éligibles pour rejoindre l’armée. Un recruteur travaille avec les employeurs pour les aider à trouver et à embaucher de nouveaux employés.
Les personnes qui sont naturellement extraverties, qui aiment interagir avec un large éventail de personnes et qui sont motivées déclarent être les plus satisfaites de cette carrière. Un recruteur peut travailler pour une entreprise de placement, une entreprise de recrutement de cadres ou différentes branches de l’armée. Il existe un large éventail de cabinets de recrutement disponibles, et ils sont généralement axés soit sur le type d’emploi, soit sur l’industrie.
Par exemple, une entreprise de chasse de têtes est une entreprise de recrutement qui ne s’intéresse qu’aux postes de direction ou de direction. Une entreprise axée sur la technologie recrute activement pour les entreprises du secteur des technologies de l’information. Ces postes peuvent aller de la haute direction à une compétence technique spécifique.
Une formation postsecondaire est recommandée pour se qualifier pour un emploi de recrutement. La plupart des entreprises de recrutement de cadres exigeront un baccalauréat, tandis que toutes les autres entreprises accepteront un diplôme d’un collège communautaire. Il n’y a pas de programme de formation pour devenir recruteur. L’éducation postsecondaire peut être dans n’importe quel domaine, allant de l’anglais à la chimie. Les emplois de recrutement militaire ne sont disponibles que pour les personnes qui sont dans l’armée.
L’expérience de travail connexe pour obtenir un emploi de recrutement comprend le travail dans les ventes, le service des ressources humaines ou le service à la clientèle. Tout poste nécessitant une interaction avec les autres, la vente ou la prestation de services sera très utile dans cette carrière. De nombreux candidats se portent volontaires pour travailler dans de grandes organisations caritatives afin d’acquérir de précieux contacts commerciaux et de mettre en pratique leurs stratégies de vente.
Un emploi de recrutement est généralement répertorié dans le journal ou sur un site Web d’offres d’emploi. Il est important de se rappeler qu’il y a une certaine activité requise pour devenir recruteur. Une stratégie efficace pourrait consister à rechercher les principaux cabinets de recrutement de votre région ou dans un secteur où vous avez une expérience de travail. Soumettez une lettre indiquant votre intérêt pour l’entreprise et organisez une réunion d’affaires. Ce type d’emploi nécessite une forte motivation personnelle, et il est important de le démontrer aux employeurs potentiels.
Lors de la préparation du processus d’entrevue, n’oubliez pas que le poste de recruteur comprend l’entrevue d’autres personnes. Assurez-vous que vos réponses sont prêtes et que vous êtes calme, organisé et en contrôle. Ayez une liste de questions préparées pour l’intervieweur et restez concentré sur la tâche à accomplir.