Il y a quatre étapes requises pour obtenir un travail postdoctoral : une formation postsecondaire, une expérience de travail connexe, l’identification des domaines d’intérêt et l’achèvement du processus d’entrevue d’emploi. Les étudiants postdoctoraux ont complété un doctorat ou un doctorat. diplôme. Il s’agit du plus haut niveau d’éducation disponible dans une université. Le processus de demande d’emploi et d’embauche pour le travail postdoctoral est légèrement différent de celui des opportunités d’emploi standard.
Le diplôme postdoctoral peut être obtenu dans une gamme de matières, des sciences humaines aux sciences. En moyenne, il faut six à huit années d’études universitaires pour obtenir un doctorat. Le premier diplôme est un baccalauréat, qui dure quatre ans et fournit les bases de toutes les autres formations.
La maîtrise varie en longueur, selon le domaine d’études. Les programmes de ce niveau se concentrent généralement sur un aspect spécifique du matériel couvert dans le programme de licence. À ce stade, les candidats commencent à travailler sur des recherches autonomes, sous la direction d’un professeur ou d’un conseiller postdoctoral. Dans les programmes de doctorat, les candidats doivent rédiger une thèse unique sur leur domaine d’expertise. Ils sont ensuite amenés à le défendre, dans une série de présentations et d’entretiens avec des experts reconnus dans le domaine.
Des programmes de formation postsecondaire sont nécessaires pour obtenir un travail postdoctoral. Toute personne qui souhaite obtenir un travail postdoctoral doit avoir complété un doctorat. La durée nécessaire pour terminer cette étape de la formation dépend de la matière et du candidat.
L’expérience de travail connexe pour obtenir un travail postdoctoral comprend le travail en tant qu’assistant d’enseignement, conseiller de recherche ou associé. Les principales opportunités de carrière après l’obtention du diplôme sont l’enseignement et la recherche. Les autres expériences de travail liées à ces deux volets de carrière comprennent le leadership communautaire, la prise de parole en public et la gestion de projet.
On s’attend à ce que tous les postdoctorants aient un domaine d’intérêt particulier. Cet axe fait l’objet de leur thèse et de leurs principaux travaux de recherche. Le domaine d’intérêt détermine les types d’opportunités d’emploi disponibles. Par exemple, les scientifiques qui ont consacré la majeure partie de leur temps à la recherche trouveront des opportunités d’emploi dans le développement de produits et la recherche. Les candidats qui ont combiné l’enseignement avec la recherche peuvent trouver plus d’engagements d’enseignement sont disponibles.
Pendant le processus d’entretien d’embauche, prenez le temps de vous préparer à l’entretien. Pensez à une liste de questions d’entretien standard et préparez vos réponses à l’avance. Soyez prêt pour de multiples entretiens avec un panel. Lors d’une entrevue pour un poste dans une université ou un collège, attendez-vous à voir d’autres experts dans votre domaine au sein du comité de sélection.
Dans un contexte industriel, il peut y avoir un comité d’entrevue plus petit, mais soyez prêt pour plusieurs entrevues. Il n’est pas rare que des candidats postdoctoraux postulent à des postes à travers le pays ou même à l’étranger. De nombreux instituts couvriront les frais de déplacement et d’hébergement pour la période d’entretien. Assurez-vous de demander à l’adjoint administratif si c’est une pratique courante lors d’un entretien pour cette entreprise ou cet institut.