Comme pour de nombreuses professions du secteur de la santé, les perspectives d’emploi des techniciens en pharmacie devraient rester stables. En fait, les estimations indiquent que les ouvertures dans ce domaine continueront d’augmenter à un rythme plus élevé que la plupart des autres professions combinées pendant de nombreuses années à venir. Les candidats retenus peuvent s’attendre à gagner un salaire et des avantages compétitifs, qui peuvent varier considérablement en fonction des facteurs économiques régionaux. Cependant, ceux qui ont une formation formelle de technicien en pharmacie peuvent généralement gagner plus et profiter également de plus de possibilités de croissance professionnelle.
Aux États-Unis, aucune réglementation fédérale ou étatique obligatoire ne régit la formation des techniciens en pharmacie en termes de cours ou de certification requis. Cependant, chaque État propose un examen de certification, qui est ouvert à toute personne qui s’inscrit pour y passer. Il convient de souligner, cependant, que peu de personnes sont susceptibles de réussir à l’examen sans avoir une connaissance de base de la terminologie et des applications de la chimie et de la pharmacie. De plus, alors que les rouages de la formation des techniciens en pharmacie sont en grande partie obtenus sur le tas, la plupart des employeurs donnent la préférence d’embauche à ceux qui ont une formation et une certification formelles.
La meilleure façon d’obtenir une formation de technicien en pharmacie est de contacter l’une des deux organisations qui administrent les certifications au niveau national : le Conseil de certification des techniciens en pharmacie et l’Institut de certification des techniciens en pharmacie. Ces organisations peuvent offrir des directives sur comment et où s’inscrire aux programmes de formation des techniciens en pharmacie. Dans certains cas, ils peuvent également être en mesure de fournir des informations sur les options de financement, ainsi que sur les subventions applicables.
Cependant, il existe certaines conditions d’admissibilité qui accompagnent le fait de devenir technicien en pharmacie certifié. Tous les candidats doivent avoir un diplôme d’études secondaires ou GED, n’avoir aucune condamnation pour crime lié à la drogue et aucune condamnation pour crime de quelque nature que ce soit dans les cinq ans suivant l’examen. De plus, une recertification est nécessaire tous les deux ans, avec au moins 20 heures d’admission fondée sur des crédits ou de cours continus se déroulant au cours de la même période. De plus, un minimum d’une heure de formation continue doit être consacrée à l’éthique et au droit pharmaceutiques.
Une alternative à la formation préalable à l’emploi des techniciens en pharmacie est de participer à un programme assisté par l’employeur. Avec cet arrangement, le technicien combine une formation sur place sous la direction d’un pharmacien agréé en plus de suivre des cours dispensés par un collège ou une organisation pharmaceutique à temps partiel. L’employeur est souvent disposé à couvrir les frais de formation des techniciens en pharmacie à l’avance, en totalité ou en partie, ou selon un calendrier de remboursement à l’employé. Cet arrangement peut également s’étendre à la couverture des frais de passage de l’examen de certification.