La formation en médiation familiale implique le mélange d’un certain nombre de compétences et de disciplines pour aider les familles en crise à trouver des solutions productives à leurs problèmes. Les praticiens intéressés à travailler dans le domaine de la médiation familiale ont souvent une formation universitaire en droit, en travail social, en psychologie ou en sociologie. Certains, cependant, n’ont aucune expérience dans aucun de ces domaines, mais ont des expériences de vie qui en font des médiateurs compétents.
Certains médiateurs familiaux potentiels ont de superbes compétences pour les préparer à la tâche de règlement des différends. D’autres doivent travailler à perfectionner ces compétences afin d’être en mesure d’aider les familles à surmonter leurs problèmes. La formation à la médiation familiale implique généralement une étude approfondie des compétences, telles que la communication interpersonnelle, la résolution des conflits, la dynamique des conflits, l’impact des conflits et la théorie de la méditation transformatrice.
Un médiateur familial est formé pour être en mesure d’entrer en relation et de communiquer avec les gens d’une manière qui leur permettra d’être à l’aise plutôt que combatif. Le système des tribunaux de la famille encourage souvent les familles à être combatives et hostiles. Un médiateur familial doit être en mesure de dissiper ce climat d’hostilité et de faire dialoguer et exprimer leurs doléances de manière constructive.
Aussi important qu’il soit pour un médiateur familial en formation d’avoir d’excellentes compétences en communication, il doit également être capable d’utiliser ces compétences pour aider les familles à trouver des solutions viables à leurs problèmes. Ils doivent être en mesure de résoudre les problèmes en cours et de faire des suggestions sur la manière dont ces problèmes peuvent être résolus à l’amiable. Il s’agit généralement d’un exercice d’équilibre délicat pour le médiateur familial qui doit fournir suffisamment d’informations pour permettre aux parties de régler leurs différends avec peu ou pas d’intrusion de la part du médiateur.
La formation à la médiation familiale implique généralement l’étude approfondie des dynamiques familiales qui alimentent les conflits. Le médiateur éventuel doit généralement comprendre quels problèmes sous-jacents ont conduit au conflit et quelles solutions conviendront le mieux aux circonstances de chaque famille. Ils doivent également comprendre que certains conflits familiaux masquent d’autres problèmes plus profonds au sein de la famille. Le médiateur doit être prêt à répondre à ces préoccupations tout en donnant aux parties lésées la possibilité de trouver des solutions par elles-mêmes.
Bien que de nombreux médiateurs familiaux soient d’anciens avocats de la famille, ils adoptent une approche différente de celle de l’avocat traditionnel pour résoudre les conflits familiaux. Étant donné que les avocats peuvent se concentrer sur l’obtention d’un résultat favorable pour leur client, le médiateur familial comprend l’impact du processus contradictoire sur l’enfant et essaie de minimiser ce traumatisme. Au cours de la formation à la médiation familiale, le médiateur potentiel est autorisé à examiner les résultats des familles qui ont subi les deux processus et à déterminer lequel est le plus bénéfique pour l’enfant ou les enfants impliqués.
La formation en médiation familiale implique souvent une étude en thérapie de médiation transformatrice. Dans la thérapie de médiation transformatrice, le médiateur ne cherche pas une solution immédiate au problème en question. Au lieu de cela, il ou elle permet aux parties en conflit de comprendre le point de vue de l’autre et de trouver leurs propres solutions. Ceci est souvent plus efficace que l’approche de résolution de problèmes où le médiateur espère trouver une solution au problème et propose des suggestions. Une thérapie de médiation transformatrice réussie permet aux parties de comprendre le point de vue de l’autre partie.