Le moyen le plus simple de démarrer une carrière de médiateur est d’augmenter progressivement le temps consacré au travail lié à la médiation. La médiation est une série de processus utilisés pour résoudre les différends par la discussion et le compromis. Le recours à la médiation comme moyen de résoudre les différends commerciaux et personnels a considérablement augmenté, et cette tendance devrait se poursuivre.
La médiation est une forme de règlement extrajudiciaire des différends qui est acceptée par le système juridique comme un moyen de parvenir à une solution mutuellement acceptable à une série de différends. De plus en plus, les petites créances, les divorces et les affaires civiles sont renvoyées à la médiation obligatoire. Pour cette raison, il y a eu un intérêt accru pour les carrières en médiation. La formation et l’expertise en affaires peuvent être très utiles pour quiconque cherche à établir une carrière en tant que médiateur de litiges commerciaux ou de droit civil.
Deux types de professionnels s’intéressent généralement aux carrières en médiation : les avocats et les conseillers. Tous deux ont terminé au moins un diplôme d’études postsecondaires d’une université reconnue. De nombreuses personnes qui souhaitent faire la transition vers une carrière en médiation obtiennent également des certificats en médiation d’établissements postsecondaires. Les sujets couverts dans ce type de programme comprennent la psychologie humaine, les négociations, les techniques de résolution de conflits et la gestion de crise.
Pour commencer une carrière de médiateur, prenez le temps de rechercher toutes les exigences locales et fédérales nécessaires pour obtenir la certification en tant que médiateur agréé par le tribunal. C’est une excellente façon de commencer pour les personnes qui ne travaillent pas déjà dans le système juridique. Généralement, une liste de médiateurs agréés par le tribunal est fournie aux clients potentiels. Ils sélectionnent ensuite un médiateur dans la liste et fixent un premier rendez-vous pour tenter de négocier une résolution.
Les avocats qui souhaitent faire la transition vers une carrière en médiation peuvent commencer par accepter des clients qui ont reçu l’ordre d’assister à des séances de médiation et en annonçant leur certification en médiation. Ce travail peut être très rentable et de nombreux cabinets d’avocats élargissent leurs pratiques pour inclure la médiation. Ce changement d’orientation d’un système accusatoire vers un mode alternatif de règlement des différends est accueilli par de nombreux avocats comme une option de carrière plus agréable.
Un conseiller professionnel qui souhaite entreprendre une carrière en médiation doit d’abord être certifié pour exercer. La médiation peut alors être ajoutée à la liste des services offerts par le conseiller. Les liaisons avec les agences de services sociaux et les agents du tribunal de la famille sont le moyen le plus efficace de constituer une liste de clients. Les services de soutien familial fournis par les employeurs incluent de plus en plus la médiation dans la liste des services fournis.