Un apprenti en réfrigération est une personne qui apprend le métier de technicien en réfrigération en travaillant sous la direction et la supervision d’un technicien ou d’un mécanicien plus expérimenté. Cette personne est nouvelle dans le domaine, mais il est probable qu’elle ait suivi une formation de base. Un apprenti en réfrigération participera à deux types de formation : une formation en cours d’emploi, dans laquelle il ou elle travaillera réellement sur des éléments de réfrigération, et une formation en classe, dans laquelle l’apprenti apprendra la science derrière la réfrigération et obtiendra les certificats ou licences nécessaires. Requis par la loi.
La durée de l’apprentissage peut varier, allant jusqu’à quatre ans. Pour être admissible à un tel poste, le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’une qualification équivalente et être âgé de plus de 18 ans. Cette exigence peut varier selon la région ou le pays dans lequel la personne travaillera. Le candidat devra remplir une demande et passer par un processus d’entrevue afin d’être considéré pour l’apprentissage, et les postes peuvent être très compétitifs, de sorte que le candidat devra peut-être postuler plus d’une fois.
Une fois qu’il a été accepté dans le programme, un apprenti en réfrigération commencera une formation en classe axée sur la science de la réparation en réfrigération ainsi que sur les techniques de sécurité à suivre lorsque l’on travaille dans un tel poste. De nombreuses fonctions professionnelles de l’apprenti en réfrigération seront apprises pendant les périodes de classe, et ces sessions dureront souvent toute la durée de l’apprentissage. L’apprenti commencera sa formation en cours d’emploi peu de temps après son acceptation au programme. Il ou elle travaillera avec un technicien plus expérimenté pour apprendre à diagnostiquer, réparer et entretenir divers systèmes de réfrigération, y compris les unités de climatisation, les réfrigérateurs et les unités de réfrigération industrielles.
Contrairement à certains stages, un apprentissage permet au travailleur de gagner de l’argent tout en apprenant le métier. Un apprenti en réfrigération reçoit un salaire qui est généralement basé sur un pourcentage du salaire d’un technicien en réfrigération à temps plein, de sorte que l’apprenti pourra gagner sa vie en acquérant les compétences nécessaires pour terminer le stage. Les prestations de santé et les régimes de retraite sont également parfois inclus dans le poste d’apprenti, bien que ce ne soit pas toujours le cas. Une fois que l’apprenti aura terminé le programme, il sera qualifié pour un travail à temps plein qui paie mieux et offre souvent de meilleurs avantages.