Un hygiéniste du travail est responsable d’un large éventail de tâches, y compris l’évaluation des risques et des dangers pour la santé. Ces risques peuvent être de toute nature et comprennent des risques chimiques, biologiques, émotionnels et liés à l’équipement. Ces professionnels se trouvent souvent dans des environnements industriels et d’usine, bien qu’ils puissent travailler dans n’importe quel contexte d’emploi.
Dans la plupart des cas, un hygiéniste du travail doit être soigneusement formé pour reconnaître, tester et supprimer les risques sur le lieu de travail. Cela peut inclure des risques chimiques utilisés dans une usine ou un laboratoire, un équipement défectueux et des risques biologiques tels que des bactéries ou des virus. Il ou elle doit connaître la quantité de tout danger particulier nécessaire pour affecter la santé humaine ainsi que la manière correcte de remédier à toute situation dangereuse.
Parfois, un hygiéniste du travail se spécialise dans un type particulier de danger, comme les problèmes biologiques et les épidémies. D’autres peuvent devenir compétents dans la reconnaissance et la diffusion de toutes sortes de risques potentiels pour la santé. Ils travaillent souvent pour des agences gouvernementales qui sont mises en place pour imposer des codes de santé appropriés aux employés et ils s’assurent que les environnements de travail répondent à des normes strictes. Ils peuvent également s’assurer qu’un lieu de travail n’affecte pas négativement l’environnement ou d’autres personnes qui travaillent à proximité.
Il n’y a pas que les risques physiques qui sont analysés par un hygiéniste du travail. Les situations émotionnelles peuvent également devoir être prises en charge afin d’assurer la santé mentale de tous les employés travaillant au sein d’une entreprise. Le stress excessif, l’intimidation et la violence psychologique sont tous des problèmes qui peuvent survenir sur les lieux de travail et auxquels il faut remédier.
L’ergonomie, le confort et la posture des employés sont également analysés. Un bruit excessif, des environnements de bureau sales ou insalubres et des chaises, claviers et autres équipements mal conçus peuvent tous être nécessaires pour respecter certains codes et ordonnances pour la sécurité et le bien-être des employés. C’est le travail de l’hygiéniste du travail de trouver et de signaler ces erreurs.
Si des dangers sont découverts dans une installation particulière, un hygiéniste du travail travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires ou d’autres responsables pour trouver des moyens créatifs et rentables de résoudre les problèmes. Il est souvent utile d’écrire ou de dessiner une carte pour créer et maintenir un environnement de travail sain. Les contaminants chimiques ou biologiques peuvent devoir être nettoyés immédiatement et les employés peuvent ne pas être autorisés sur les lieux jusqu’à ce que cela soit fait si les dangers sont considérés comme potentiellement mortels. D’autres problèmes peuvent se voir attribuer un délai spécifique d’amélioration.