Les programmes de développement des cadres sont des cours de formation commerciale qui aident au développement des compétences en leadership et en gestion des employés. Dans certains cas, les programmes de développement des cadres sont utilisés par les entreprises pour former ceux qui sont considérés comme des cadres potentiels ou du matériel de gestion. Dans d’autres cas, les programmes de développement des cadres sont parrainés par des écoles de commerce qui proposent des programmes de formation à court terme aux chefs d’entreprise et aux cadres qui souhaitent améliorer leurs compétences en leadership ou se concentrer sur un autre domaine de connaissances ou de pratiques commerciales. Selon la source de la formation, ces programmes peuvent être complétés en quelques semaines ou durer plusieurs mois.
De nombreuses entreprises reconnaissent le besoin de programmes de formation structurés pour ceux qui ont le potentiel de devenir des chefs d’entreprise. Ces programmes forment non seulement ces travailleurs à de solides principes commerciaux et de gestion, mais donnent également à l’entreprise l’occasion d’évaluer de près chaque candidat à la direction ou à la direction. Dans certains cas, une entreprise peut placer de nouvelles recrues récemment diplômées d’un collège ou d’une université dans ces programmes, bien que les employés actuels qui se montrent prometteurs puissent également être inscrits à des programmes de développement des cadres. Les programmes parrainés par l’entreprise varient en contenu, mais combinent souvent une formation théorique, en ligne ou en classe, avec une expérience de travail réelle. On peut s’attendre à ce que les participants au programme travaillent dans plusieurs endroits différents dans le cadre de la formation du programme.
Les programmes développés et parrainés par les écoles de commerce fonctionnent très différemment des programmes de formation en entreprise. Ces programmes de perfectionnement des cadres représentent une formation continue pour les professionnels en affaires qui ont déjà fait leurs preuves en gestion et qui occupent déjà des postes à responsabilité importante au sein de leur organisation. Les professionnels préoccupés par des lacunes dans leur performance ou leurs connaissances peuvent décider de participer à un programme de perfectionnement afin d’améliorer leurs habiletés. Certaines entreprises peuvent également demander spécifiquement aux membres du personnel de participer à des programmes génériques de développement des cadres dans le cadre d’un intérêt continu pour le développement des employés de haut niveau.
Chaque programme de développement des cadres des écoles de commerce est structuré différemment, bien que certains programmes puissent être plus flexibles que d’autres. Comme ils s’adressent aux cadres et cadres en activité, il s’agit souvent de programmes intensifs à court terme qui durent au maximum quelques semaines. Le coût est souvent important, en particulier dans les grandes écoles de commerce, mais ces coûts comprennent souvent le logement et les repas pendant le programme. En plus des cours de leadership et de gestion, les participants peuvent également recevoir une formation de niveau postuniversitaire dans divers sujets commerciaux, tels que la finance et le marketing, dans le cadre du programme.