: capable de changer ou d’être changé afin de s’adapter ou de mieux fonctionner dans une situation ou dans un but précis : capable de s’adapter ou d’être adapté. Voir la définition complète de adaptable dans le dictionnaire des apprenants d’anglais. adaptable.
Que signifie adaptabilité ?
nom. la capacité de s’adapter à différentes conditions ou circonstances : les établissements d’enseignement adoptent le nouveau logiciel en raison de sa flexibilité, de son adaptabilité et de sa facilité d’utilisation.
Qu’est-ce qui est adaptable et exemple ?
ə-dăptə-bəl. La définition de adaptable est quelqu’un ou quelque chose qui peut être conformé pour s’adapter à différentes situations. Une télécommande universelle pouvant contrôler plusieurs machines est un exemple de télécommande adaptable. adjectif.
Quel autre mot pour adaptabilité ?
Certains synonymes courants d’adaptable sont ductiles, malléables, plastiques, pliables et flexibles. Bien que tous ces mots signifient “susceptibles d’être modifiés dans la forme ou la nature”, adaptable implique la capacité d’être facilement modifié pour s’adapter à d’autres conditions, besoins ou utilisations.
Qu’est-ce que l’adaptabilité selon vos propres mots ?
/əˌdæp.təˈbɪl.ə.ti/ capacité ou volonté de changer pour s’adapter à différentes conditions : L’adaptabilité est une qualité nécessaire dans un environnement de travail en constante évolution. L’expérience à l’étranger montre une capacité d’adaptation et une capacité à maîtriser les langues étrangères.
Quelle est la meilleure définition de l’adaptabilité ?
: capable de changer ou d’être changé afin de s’adapter ou de mieux fonctionner dans une situation ou dans un but précis : capable de s’adapter ou d’être adapté.
Pourquoi l’adaptabilité est-elle importante dans la vie ?
L’adaptabilité augmente votre capacité à gérer le changement, aussi grave soit-il. Au lieu de gaspiller votre énergie en essayant de changer votre situation, vous vous changerez de l’intérieur, vous faisant ainsi prospérer dans n’importe quelle situation dans laquelle vous vous trouvez.
Comment décririez-vous une personne adaptable?
Les personnes adaptables peuvent posséder une énergie semblable à celle de l’élastique, une volonté de modifier et de briser les habitudes, de se remettre en question lorsque leur situation change. Ils ont tendance à faire face aux problèmes, à pivoter entre les distractions et à avancer poliment. Les personnes adaptables sont enclines à anticiper et à se concentrer constamment sur l’amélioration.
Que sont les compétences d’adaptabilité ?
L’adaptabilité est une compétence non technique qui signifie être capable d’apprendre rapidement de nouvelles compétences et de nouveaux comportements en réponse à des circonstances changeantes. Quelqu’un qui fait preuve d’adaptabilité sur le lieu de travail est flexible et a la capacité de réagir efficacement à ses conditions de travail, même si les choses ne se passent pas comme prévu.
Quels sont des exemples d’adaptabilité ?
Exemples de compétences d’adaptabilité
Écoute active.
Poser des questions lorsqu’il n’est pas clair.
Intelligence émotionnelle.
Prêter attention aux signaux non verbaux.
Coordination avec les autres.
Respect.
Connaissance de soi.
Quels sont les types d’adaptabilité ?
Si vous souhaitez améliorer votre capacité d’adaptation au changement, pratiquez les 3 composantes de l’adaptabilité : la flexibilité cognitive, la flexibilité émotionnelle et la flexibilité dispositionnelle.
Comment faire preuve d’adaptabilité ?
Soyez conscient des changements dans votre environnement. Une méthode clé qui peut vous aider à développer vos capacités d’adaptation est d’être conscient des changements dans votre environnement de travail.
Développer un état d’esprit de croissance.
Fixez-vous des objectifs.
Demandez des commentaires.
Apprenez à reconnaître et à accepter le changement.
Pourquoi l’adaptabilité est la clé du succès ?
Plus vous êtes adaptable, mieux vous serez en mesure de gérer efficacement l’adversité sans qu’elle ne prenne le dessus sur vous. Cela signifie avoir un état d’esprit renouvelé et être résilient, quels que soient les défis en milieu de travail.
L’adaptabilité est-elle une force ?
Définition de l’adaptabilité L’adaptabilité est la capacité de vivre dans le présent, de répondre librement et volontairement aux demandes et aux changements du moment. Lorsque les choses changent, les personnes ayant la force de l’adaptabilité s’adaptent et changent facilement – elles sont flexibles. Ils viennent le plus vivant vivant dans l’instant.
Comment les gens deviennent-ils adaptables ?
4 façons d’améliorer vos capacités d’adaptation
Changez votre processus de pensée. Abandonnez la mentalité « Eh bien, c’est comme ça que nous avons toujours fait ».
Forcez-vous à prendre des risques. Peu de progrès se font sans risque.
Encouragez les autres à être ouverts d’esprit.
Adoptez l’apprentissage.
Comment décrivez-vous l’adaptabilité sur un CV ?
Capacité à rester calme face à des défis inattendus ou à des obstacles. Capacité à penser de manière créative et à développer des solutions nouvelles et innovantes. Vous vous épanouissez dans des environnements ambigus et avez confiance en votre capacité à prendre des décisions. Vous apprenez rapidement de nouvelles choses et n’avez pas peur d’essayer de nouvelles façons de faire les choses.
Comment faire preuve d’adaptabilité lors d’un entretien ?
Une compétence non technique qui les intéressera peut-être particulièrement est votre capacité à vous adapter sur le lieu de travail… Utilisez ces conseils pour montrer aux recruteurs que vous êtes un candidat adaptable :
Sois positif.
Partagez des exemples.
Pratiquez l’honnêteté.
Montrez vos compétences.
Être ouvert d’esprit.
Embrassez l’inconnu.
Soyez confiant.
L’adaptabilité est-elle une qualité personnelle ?
L’adaptabilité est le trait de personnalité qui aide à déterminer comment vous réagissez au changement. Les personnes ayant une grande capacité d’adaptation sont souvent décrites comme des personnes « flexibles », des joueurs d’équipe ou comme quelqu’un qui « suit le courant ».
Qu’est-ce qu’un état d’esprit adaptable?
C’est la capacité d’examiner votre situation actuelle, de faire preuve de souplesse pour gérer le changement et de tirer le meilleur parti d’une situation pour réussir. Au fond, avoir un état d’esprit adaptatif concerne la façon dont un individu fait face au changement.
Pourquoi l’adaptabilité est-elle importante pour les médecins ?
Votre carrière médicale Une carrière de médecin ne peut probablement pas rester sans changement pendant des années et des années. Pourtant, l’adaptabilité peut vous aider à maintenir un niveau de satisfaction constant à la lumière des changements inévitables, ou elle peut vous aider à montrer la voie pour que les changements dans les soins de santé fonctionnent pour vous.
Comment améliorer l’adaptabilité ?
Comment développer ses facultés d’adaptation
Apprenez des autres. Comme c’est le cas pour l’apprentissage de toute une gamme de compétences non techniques essentielles, il est préférable d’apprendre à mieux naviguer dans le changement et à s’adapter grâce aux autres.
Trouvez la doublure argentée.
Soyez prêt à