Les qualifications des agents de probation comprennent généralement un minimum d’un baccalauréat et la réussite d’examens standardisés pour devenir certifié. Les qualifications varient selon la région et la taille d’une communauté, avec des qualifications d’agent de probation dans certains domaines nécessitant une expérience préalable dans un domaine connexe. Des programmes de formation peuvent être obligatoires dans certaines régions, ainsi que des évaluations physiques et psychologiques pour déterminer l’aptitude au travail. Les qualifications de base des agents de probation comprennent généralement des limites d’âge minimum et maximum et un casier judiciaire vierge.
L’expérience pour se qualifier pour un emploi en tant qu’agent de probation peut provenir d’un travail en tant qu’enquêteur des forces de l’ordre. Les candidats ayant une expérience de travail dans une prison ou une prison, ou en tant que conseiller, pourraient répondre aux qualifications d’agent de probation dans certains domaines. Dans d’autres régions, une expérience en tant que travailleur social ou enquêteur préliminaire pour les tribunaux pourrait être suffisante.
Les agents de probation détiennent généralement un diplôme en justice pénale, en services sociaux ou en psychologie. Les petits bureaux de probation acceptent généralement un baccalauréat pour répondre aux qualifications des agents de probation avant d’envoyer les candidats à un programme de formation. Dans les grandes villes, les candidats sans expérience préalable peuvent avoir besoin d’une maîtrise avant d’offrir un emploi.
Après avoir satisfait aux qualifications des agents de probation, un nouvel agent effectue généralement une période de probation avant d’obtenir le statut d’employé permanent. Au cours de cette période, un superviseur évalue généralement la performance de l’agent avec les délinquants criminels et son expertise dans l’accomplissement d’autres tâches. Il ou elle peut recevoir des rapports de performance qui suggèrent des améliorations au cours de la période probatoire, qui couvre généralement un an.
Les agents de probation travaillent avec des délinquants juvéniles ou adultes libérés dans la communauté par des juges au lieu d’une peine de prison. Les juges ajoutent généralement des conditions que le délinquant doit respecter pour rester libre. Celles-ci incluent généralement l’absence d’autres problèmes avec la loi, l’abstinence de drogues et d’alcool et un emploi régulier. Le dépistage des drogues et la participation à des programmes de toxicomanie représentent d’autres conditions courantes de probation.
Les agents de probation surveillent et supervisent les délinquants pour s’assurer qu’ils suivent les ordonnances du tribunal. Les agents peuvent visiter le domicile et le lieu de travail du délinquant, ou exiger que le probationnaire se rende régulièrement au bureau. Ils peuvent prélever des échantillons d’urine de délinquants pour tester la présence de drogues illégales ou surveiller des dispositifs de repérage électroniques lorsque l’activité d’un probationnaire est restreinte.
D’autres qualifications incluent la connaissance des lois dans le domaine et de bonnes compétences en communication écrite. Les agents tiennent des registres détaillés des progrès du délinquant qui pourraient être utilisés au tribunal. Ils rédigent aussi couramment des rapports de pré-enquête décrivant les antécédents familiaux, médicaux et criminels du délinquant. Les recommandations pour le règlement des affaires pénales apparaissent généralement dans le document.