Les emplois de développement communautaire impliquent souvent une certaine forme d’organisation de la base ou d’autres stratégies visant à accroître la parité économique dans une région. Ces postes peuvent impliquer de prêter assistance et expertise à des organisations à but non lucratif pour augmenter leur capacité de fonctionnement. Fournir des conseils d’experts pour assurer une entreprise durable est également une activité courante dans ce domaine de carrière. De nombreuses activités dans ce domaine impliquent des efforts pour améliorer la qualité de vie des communautés rurales ou en difficulté économique. Une variété de tâches administratives font souvent partie des emplois de développement communautaire.
L’organisation de la base est une activité fréquente dans les emplois de développement communautaire, car il s’agit d’une approche séculaire. Cette méthode implique généralement d’entrer dans une communauté et de faire une variété d’activités éducatives de sensibilisation qui sensibilisent aux potentialités d’amélioration de la vie communautaire. Les organisateurs peuvent sonder les quartiers, organiser des réunions ou préparer certains résidents à assumer des rôles de leadership en leur apprenant à utiliser des stratégies de base efficaces.
Former et aider les organisations à but non lucratif existantes est également une activité courante pour ceux qui travaillent dans le développement communautaire. Renforcer la capacité d’un organisme à aider les résidents fait partie du rôle de l’organisateur communautaire. Par exemple, le personnel à but non lucratif peut être formé aux techniques de collecte de fonds. Les développeurs communautaires peuvent également fournir une assistance experte aux organisations à but non lucratif pour obtenir un financement par le biais de subventions.
Les promoteurs communautaires peuvent également offrir des conseils sur la façon d’augmenter le nombre d’entreprises durables pour aider à assurer une viabilité économique continue. Par exemple, une ville peut dépendre d’une seule industrie d’extraction de ressources, comme l’exploitation minière. Si la mine s’épuise ou est fermée pour des raisons environnementales, la communauté peut sombrer dans un profond marasme économique. Dans un tel cas, le développeur communautaire peut être chargé de former les résidents à la micro-entreprise afin d’accroître la diversité économique. Cette stratégie est souvent considérée comme un moyen de prévenir la pauvreté qui peut affliger une ville lorsqu’une entreprise domine politiquement et économiquement la région.
Aider les communautés en difficulté économique à améliorer la qualité de vie des résidents est une autre activité courante parmi les emplois de développement communautaire. Les tâches spécifiques dans ce domaine peuvent inclure la prévention et le traitement des maladies, l’amélioration des services d’eau et d’égouts ou l’aide aux agriculteurs pour accroître leur productivité. Certains promoteurs communautaires peuvent travailler comme organisateurs syndicaux, en particulier dans les communautés qui exportent des produits ou qui comptent de nombreux résidents employés dans des usines. Les organisateurs syndicaux peuvent former les travailleurs, leur enseigner des techniques efficaces pour organiser des syndicats et plaider plus efficacement pour l’amélioration des salaires et des conditions de travail.
Les emplois en développement communautaire peuvent également se concentrer sur le développement de projets de logement. Souvent, il y a un besoin de meilleurs logements dans les communautés d’agriculteurs migrants, et le manque d’assainissement est une préoccupation commune. Les organisateurs communautaires peuvent utiliser une combinaison d’actions politiques, de campagnes publicitaires et de collectes de fonds pour lutter contre le logement inadéquat dans les communautés.
Les tâches administratives qui sont communes à de nombreux postes de carrière peuvent également se retrouver parmi les emplois de développement communautaire. Les personnes qui travaillent dans ce domaine peuvent le faire en tant que comptables, chefs de bureau ou administrateurs. Selon la taille de l’organisme de développement communautaire, ces postes peuvent ou non inclure une interaction avec les membres des communautés desservies.