Les entreprises touristiques et les opérateurs hôteliers emploient un grand nombre de personnes dans des emplois de voyage à l’étranger. Une personne souhaitant décrocher l’un de ces rôles doit contacter les voyagistes nationaux qui organisent des vacances à l’étranger. De nombreuses entreprises préfèrent embaucher des personnes ayant une expérience de travail antérieure à l’étranger, auquel cas une personne peut bénéficier d’acquérir une certaine expérience tout en travaillant comme bénévole. Les organisations caritatives gèrent souvent des camps d’été ou des centres d’aide dans d’autres pays et les étudiants et autres bénévoles peuvent souvent acquérir de l’expérience en travaillant comme conseillers ou animateurs dans ces endroits.
De nombreuses agences de voyage envoient des représentants travailler dans des hôtels et des centres de villégiature à l’étranger; ces personnes sont chargées d’accueillir les voyageurs, d’organiser les activités et de gérer les problèmes de service à la clientèle. Les personnes souhaitant décrocher ce type d’emplois de voyage à l’étranger doivent d’abord acquérir une certaine expérience de travail dans l’hôtellerie nationale ou dans des rôles axés sur le service à la clientèle. De plus, les voyagistes préfèrent normalement embaucher des personnes qui ont beaucoup voyagé, de sorte que ceux qui recherchent un emploi dans ce domaine devraient essayer d’organiser des voyages à l’étranger pour se familiariser avec des lieux spécifiques et les types d’obstacles auxquels les voyageurs sont généralement confrontés. Les listes de ces offres d’emploi peuvent souvent être trouvées sur les sites Web des agences de voyages ou dans les agences locales pour l’emploi.
En plus de chercher un emploi par l’intermédiaire d’entreprises nationales ayant des activités à l’étranger, certaines personnes tentent de travailler pour des entreprises détenues et exploitées par des étrangers. Trouver du travail dans ces entreprises peut s’avérer difficile et de nombreuses personnes effectuent des recherches sur Internet ou contactent des agences de tourisme locales pour recueillir des informations sur les hôtels, les centres de villégiature et les agences de voyage qui opèrent dans des régions particulières. Alternativement, certaines personnes s’inscrivent auprès d’agences de recrutement spécialisées dans le recrutement de personnes pour pourvoir des offres d’emploi à l’étranger.
Les lois sur l’emploi varient d’un pays à l’autre, mais dans de nombreux cas, les travailleurs étrangers doivent obtenir des permis de travail et des visas. Toute personne postulant à des emplois de voyage à l’étranger doit contacter l’ambassade du pays en question et demander les permis et documents nécessaires. Dans certains cas, l’approbation d’une demande de visa peut prendre plusieurs mois ; par conséquent, les demandeurs d’emploi devraient commencer le processus bien avant qu’ils envisagent de commencer à travailler.
Alors que de nombreux emplois de voyage à l’étranger sont des postes d’entrée de gamme ou non qualifiés, certaines personnes trouvent du travail en tant que directeurs d’hôtel ou administrateurs de centres de villégiature. Pour occuper l’un de ces rôles, une personne peut devoir obtenir un diplôme de premier cycle en gestion des affaires ou en gestion hôtelière et faire traduire ses relevés de notes afin que les employeurs étrangers puissent valider les documents. De nombreuses entreprises exigent que les candidats à des postes basés à l’étranger aient suivi des cours de langue seconde et tandis que ceux qui travaillent comme sauveteurs ou moniteurs de natation peuvent avoir besoin de suivre des cours de secourisme ou de sécurité.