Il y a de fortes chances qu’un candidat à un emploi se soit rendu sur Internet pour effectuer une recherche sur le Web pour trouver des offres d’emploi à temps partiel ; parfois, une telle recherche peut donner des résultats précieux, mais très souvent, la recherche peut être infructueuse. Heureusement, il existe de nombreuses autres façons de rechercher des offres d’emploi à temps partiel, et l’une des meilleures façons de le faire est de se promener en ville et de distribuer des CV. Postuler en personne permet au candidat de faire une bonne première impression et de se démarquer de toutes les autres candidatures et CV.
Avant de partir à la recherche d’un emploi, cependant, il est bon de s’asseoir et de dresser une liste des forces, des compétences et des qualifications du candidat, ainsi que de ses intérêts. Cela donnera au candidat une meilleure idée des types d’offres d’emploi à temps partiel qui seront les plus appropriés. Une autre considération importante est l’emploi du temps du candidat : de nombreux travailleurs souhaitent des emplois à temps partiel pour s’adapter à un horaire scolaire ou même à une vie de famille, il est donc préférable de déterminer quand le candidat sera disponible pour travailler afin de déterminer quels emplois seront le plus adapté.
Si le candidat est au lycée ou au collège, l’un des meilleurs moyens de trouver des offres d’emploi à temps partiel est de consulter un conseiller d’orientation ou un bureau d’orientation ; dans les collèges, les conseillers pédagogiques ou les centres d’orientation professionnelle sont susceptibles d’avoir des listes d’offres d’emploi à temps partiel sur et hors campus. S’ils ne le font pas, les conseillers peuvent être en mesure de donner au candidat des idées sur l’endroit où chercher de telles ouvertures. Ce plan d’action est avantageux car ces ressources peuvent être en mesure de donner au candidat des pistes pour des offres d’emploi qui se rapportent à ses études secondaires ou collégiales.
Bien que le candidat puisse certainement se diriger vers des restaurants, des bars et des établissements de vente au détail locaux, il est parfois préférable de penser à des emplois moins courants. Les aides de service dans les maisons de convalescence, par exemple, sont souvent très demandées, tout comme le personnel des installations dans les hôpitaux et les centres médicaux. Des agents de sécurité sont également souvent nécessaires dans certaines installations, et la formation pour de tels postes est généralement utile non seulement pour ce travail, mais également pour les futurs emplois que le candidat pourrait occuper. Si le candidat préfère un travail plus physique, des ouvriers non qualifiés sur les chantiers de construction sont souvent nécessaires, et il peut être judicieux de contacter un gymnase ou un centre de fitness local pour se renseigner sur les cours d’exercices.