La réadaptation en ergothérapie peut impliquer l’un des nombreux types de thérapie, utilisés ensemble ou séparément, pour aider les patients à entrer ou à réintégrer le marché du travail. Cela peut inclure la physiothérapie, le conseil et la formation professionnelle. L’objectif global de ces thérapies est de remédier à toute situation susceptible d’empêcher un patient d’être performant dans son environnement personnel et professionnel.
La réadaptation en ergothérapie physique peut être nécessaire si un patient a été blessé ou est né avec un handicap physique qui interfère avec la vie quotidienne. Cela peut inclure le réentraînement de certains groupes musculaires majeurs ainsi que l’éducation à l’utilisation d’un fauteuil roulant ou d’une autre aide à la mobilité pour effectuer des tâches simples et complexes. Dans certains cas plus graves, l’emploi peut ne jamais être une possibilité en raison de limitations physiques extrêmes. Pour ces patients, la réadaptation en ergothérapie peut agir pour leur apprendre des tâches aussi élémentaires que manger avec une fourchette et une cuillère ou se laver.
L’accompagnement des malades mentaux, agressifs ou dépressifs est également une forme de réhabilitation ergothérapeutique. Souvent, un employeur exigera que des travailleurs spécifiques subissent ce type de traitement pour les aider à interagir plus efficacement avec leurs collègues, à rester motivés au travail ou à les réhabiliter complètement après une expérience traumatisante ou un épisode dépressif. Cela aide les patients à surmonter les problèmes émotionnels qui peuvent entraver la performance au travail ou le développement social, et leur permet d’exprimer efficacement leurs problèmes et d’interagir avec les clients ou les clients.
Parfois, la réadaptation en ergothérapie implique des cours de formation professionnelle spécifiques. Cette méthode peut être utilisée pour les personnes handicapées mentales ou atteintes de lésions cérébrales, ou pour celles qui ont perdu leur emploi en raison de problèmes émotionnels ou mentaux. La formation professionnelle aide les patients à acquérir des compétences spécifiques liées au travail, notamment comment effectuer des tâches professionnelles de base comme soulever ou taper, ainsi que comment interagir avec des collègues et des clients.
Dans certains cas, un ergothérapeute ou un conseiller peut être embauché pour régler un différend ou un problème entre collègues ou groupes au sein d’un lieu de travail. Cela peut inclure des collègues argumentatifs qui sont agressifs au point de nuire au rendement au travail. Dans ces situations, le thérapeute enseignera les méthodes d’adaptation appropriées pour gérer la colère et la jalousie au sein du personnel sous la forme de séances de conseil individuelles, de séminaires ou de réunions de thérapie de groupe.
Les thérapeutes et les médecins travaillent souvent ensemble dans la réadaptation en ergothérapie de leurs patients. Une combinaison de thérapies et de médicaments peut être utilisée afin d’obtenir des résultats de réhabilitation complets. L’objectif principal de ces tactiques est de permettre aux patients de vivre et de travailler aussi normalement que possible dans la société.