Le conseil en développement de carrière est un processus dans lequel une personne rencontre, généralement en tête-à-tête, un conseiller, un coach ou un conseiller, pour évaluer son statut professionnel actuel et planifier ses objectifs futurs. Certaines personnes pensent qu’elles peuvent terminer le processus de conseil en une seule séance, mais pour beaucoup d’autres, le processus se poursuit pendant des années à mesure que sa situation professionnelle et ses objectifs changent. De nombreuses activités peuvent être effectuées dans le cadre de ce processus, notamment des tests de personnalité, des tests d’aptitude professionnelle et autres. Pendant le counseling en développement de carrière, une personne reçoit généralement les services d’un conseiller professionnel, également appelé conseiller en carrière, coach en emploi ou facilitateur en développement de carrière. Quiconque recherche ce type de conseil doit garder à l’esprit qu’il est souvent préférable de l’obtenir avant qu’une crise de carrière ne se produise.
Au cours du counseling en développement de carrière, un conseiller professionnel posera probablement des questions sur les préférences de carrière du client, ses goûts et ses aversions, mais aussi sur sa vie de famille, sa morale et ses croyances. Le conseiller combine toutes ces informations pour fournir au client des conseils sur le type d’objectifs de carrière réalisables, ainsi que sur la manière de les atteindre. En plus de ces informations, un conseiller prendra également en compte la situation géographique du client, car cela peut jouer un rôle énorme dans le type de cheminement de carrière qui peut être suivi.
Étant donné que de nombreuses personnes ne connaissent pas leurs préférences de carrière exactes, un conseiller peut recommander différentes activités pour obtenir ces informations. Ceux-ci peuvent inclure des tests d’intérêt, des exercices liés à la carrière et des activités similaires. Au lieu de passer ces tests dans un laps de temps limité, la plupart des conseillers demanderont aux clients de les compléter à la maison, car cela laisse suffisamment de temps pour répondre avec précision aux questions sans se sentir pressé. D’autres activités incluses dans le conseil en développement de carrière peuvent inclure la recherche sur les programmes professionnels informatisés et l’utilisation des centres de ressources professionnelles.
La plupart des conseillers professionnels qui offrent des services de conseil en développement de carrière ont une maîtrise. Ces programmes d’études fournissent des informations sur la façon de jumeler efficacement les clients avec des objectifs de carrière appropriés. Avec autant de cheminements de carrière disponibles pour les gens, c’est généralement une bonne idée pour une personne de rechercher des conseils de carrière auprès d’un conseiller professionnel et certifié.
Le conseil en développement de carrière est quelque chose qui peut aider une personne à tout moment de sa carrière. De nombreux conseillers professionnels recommandent aux personnes de suivre ce type de conseil au début d’une carrière, car cela aide à prévenir les problèmes potentiels. Ils recommandent également que les conseils soient obtenus sur une base régulière, car cela aide les conseillers à rester frais et à jour sur les circonstances de carrière de leurs clients.