Le droit collaboratif est une approche de règlement des différends qui implique des avocats et qui se déroule en dehors de la salle d’audience. Les parties impliquées dans le litige s’engagent à une résolution respectueuse qui est traitée en dehors du tribunal. Également connu sous le nom de pratique collaborative, le droit collaboratif ne convient pas à tous les litiges dans tous les domaines, mais il peut être une alternative au règlement contradictoire des litiges dans certains contextes. Il a été développé à l’origine pour le divorce, mais a depuis été appliqué à de nombreux autres domaines du droit.
Lorsque des avocats sont impliqués dans un litige, celui-ci passe souvent en mode contradictoire, en raison de la structure du système juridique. Les avocats des deux parties travaillent tous les deux du point de vue de quelqu’un qui veut gagner une affaire, pas nécessairement dans le but de résoudre pacifiquement un différend. Le droit collaboratif rejette ce modèle pour se concentrer sur l’aide aux personnes pour parvenir à un accord à l’amiable. Le litige peut être de nature simple ou complexe.
Les deux parties à un différend doivent accepter de participer à ce type de résolution. Si les parties sont déjà contradictoires, ne se respectent pas ou ne peuvent pas se conformer aux termes du règlement des différends, celui-ci ne sera pas efficace. Habituellement, lors de la signature d’un accord de droit collaboratif, les avocats indiquent qu’ils se retireront de l’affaire si celle-ci est portée devant les tribunaux, afin de renforcer leur neutralité et d’inciter à résoudre le litige dans l’environnement collaboratif.
En outre, les parties au contrat doivent accepter la divulgation complète des documents et autres informations. Ils ne peuvent pas exploiter les erreurs, mais doivent plutôt les mettre en évidence pour les corriger, et ils doivent accepter de se traiter mutuellement avec courtoisie et respect tout au long du processus. Dans les procédures de divorce où des enfants sont impliqués, un autre aspect important du contrat est l’engagement de laisser les enfants en dehors du litige et de maintenir un environnement familial sûr et stable tout au long du processus de règlement du litige.
Si un différend peut être amené à une conclusion acceptable grâce au droit collaboratif, les avocats peuvent déposer des documents devant le tribunal pour finaliser l’issue du différend. Une fois déposés, ces documents cimentent les termes de l’accord conclu et énoncent les droits et les responsabilités de toutes les parties. Le droit collaboratif n’est pas nécessairement moins coûteux que d’autres approches de règlement des différends et est choisi comme option principalement en raison de la manière dont il est structuré plutôt qu’en raison de problèmes de coût.