Les relations de travail sont un sous-domaine du domaine de carrière des relations humaines. Les personnes qui deviennent spécialistes des relations de travail ont généralement une expertise en théorie économique, en données sur les salaires, en griefs, en soins de santé, en retraites, en pratiques syndicales, en pratiques de gestion et en droit du travail. Le travail pourrait également impliquer l’interprétation des contrats et la préparation d’informations pour la direction à utiliser lors des séances de négociation collective. Pour devenir spécialiste des relations de travail, vous aurez généralement besoin d’un diplôme universitaire, d’avoir de bonnes notes, d’avoir acquis de l’expérience grâce à un emploi ou à un stage et d’être disposé à poursuivre des études supérieures.
Il peut être important pour vous d’obtenir un diplôme d’études collégiales avec une majeure ou une spécialisation en ressources humaines. Cela peut être difficile car, bien souvent, le département des ressources humaines est hébergé au sein de l’école de commerce et le commerce est une majeure compétitive dans de nombreuses universités. Si vous êtes accepté dans une école de commerce, vous aurez généralement la possibilité de poursuivre une majeure en ressources humaines afin de devenir un spécialiste des relations de travail.
Pendant que vous préparez votre diplôme de premier cycle, suivez les cours requis pour réussir une majeure en ressources humaines. Obtenir de bonnes notes peut être essentiel – votre moyenne pondérée cumulative (GPA) sera quelque chose que de nombreux employeurs potentiels voudront voir. Le service des carrières de l’école devrait également pouvoir vous aider à postuler pour un stage en relations de travail. Avoir un stage sur votre CV peut vous aider – cela vous fournira une expérience du monde réel pour équilibrer votre apprentissage en classe.
Il est généralement recommandé de postuler pour un emploi en relations de travail au cours de la dernière session du collégial. Le service d’orientation professionnelle de votre collège peut généralement vous fournir des suggestions et de l’aide en matière de recherche d’emploi. Parler avec votre superviseur de votre stage peut également vous aider lors de vos recherches. Les recherches d’emploi en ligne peuvent également vous aider à trouver des opportunités d’emploi de premier échelon.
Une fois que vous devenez un spécialiste des relations de travail, il peut être important pour vous de travailler dur dans tout ce que vous faites. Après votre première année de travail, vous pourriez envisager de postuler à un programme de maîtrise en administration des affaires (MBA) en ressources humaines afin de pouvoir suivre des cours supplémentaires en ressources humaines et relations de travail. Cela pourrait vous permettre d’être plus efficace dans votre travail et vous rendre éligible à une promotion dans des emplois avec des niveaux de responsabilité et de rémunération plus élevés.