Les recruteurs financiers sont des professionnels chargés d’aider les organisations à trouver les meilleurs employés pour pourvoir des postes financiers. Ces professionnels travaillent généralement dans les départements des ressources humaines, où ils peuvent également se concentrer sur des tâches telles que la négociation de contrats, la formation et l’élaboration d’avantages sociaux, bien que des recruteurs financiers puissent également être employés par des entreprises. Pour devenir recruteur financier, il est indispensable d’avoir une formation à la fois en finance et en gestion des ressources humaines. Une personne qui souhaite devenir recruteur financier doit se spécialiser dans un domaine tel que la gestion avec une mineure dans un domaine tel que la finance ou la comptabilité. Dans la plupart des cas, il est également judicieux d’obtenir une maîtrise et de passer plusieurs années dans le secteur financier en tant que gestionnaire ou dans un service des ressources humaines d’une organisation de services financiers.
L’objectif principal d’un recruteur financier est de trouver les meilleurs talents pour les besoins spécifiques d’une organisation. Par exemple, si une organisation a besoin de trouver une équipe d’analystes financiers compétents, un recruteur financier peut visiter divers programmes d’études supérieures en mathématiques et en finance, parler à des étudiants prometteurs et organiser des entretiens avec ceux qui semblent intéressés. Il est également courant pour les recruteurs financiers de rencontrer des candidats à des fonctions de réseautage, telles que des séminaires, et de trouver des professionnels établis qui ont déjà des postes ailleurs. Un recruteur financier peut également participer à l’élaboration de positions financières et aux processus d’extraction de CV et d’entretien.
Pour devenir un recruteur financier, il est important d’avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et aussi d’avoir une solide compréhension des principes financiers. Pour la plupart des gens, la meilleure façon de développer ces compétences est de se préparer à l’université en suivant des cours d’économie et de finance tout en effectuant des stages. Il est important que vous deveniez à l’aise pour communiquer dans un cadre professionnel. Certains des recruteurs financiers les plus efficaces sont également d’excellents vendeurs qui peuvent inspirer confiance à ceux avec qui ils parlent.
Une personne qui souhaite devenir recruteur financier doit également se familiariser avec les personnes et les ressources majeures dans son domaine. La plupart des recruteurs financiers ont des années d’expérience dans leur domaine et ont de solides listes de contacts. Ils peuvent également connaître des représentants d’entreprises d’externalisation et d’agences financières pour l’emploi. Pour devenir recruteur financier, vous devrez peut-être être disponible pour voyager pour rencontrer des candidats et des clients prometteurs. Il peut également être judicieux de rejoindre des organisations professionnelles afin d’obtenir une certification pertinente pour une carrière de recruteur ou de ressources humaines.