Un consultant en gestion du temps est généralement un entrepreneur indépendant qui est embauché par une entreprise afin d’analyser la façon dont le temps sur le lieu de travail est actuellement géré et de faire des suggestions d’amélioration. Cette personne sera bien informée sur les moyens d’augmenter la concentration et la productivité des employés, et ainsi d’augmenter les revenus des entreprises, faisant de ses services un bon investissement dans de nombreux cas. Bien qu’il n’y ait pas de diplômes spécifiques de consultant en gestion du temps et que certaines personnes travaillant dans ce domaine n’aient pas fait d’études collégiales au-delà du lycée, il peut être judicieux de poursuivre des études supérieures en affaires. Un consultant titulaire d’un diplôme d’associé ou d’un baccalauréat en commerce, par exemple, pourrait constater qu’il est embauché plus souvent parce que les entreprises font davantage confiance à son expertise.
Il y a quelques tâches différentes pour lesquelles un consultant en gestion du temps peut être embauché. L’une des plus courantes et des plus simples consiste simplement à visiter l’entreprise et à organiser un séminaire général avec des trucs et astuces sur la gestion du temps. Ce séminaire peut durer toute la journée ou quelques heures seulement, et le consultant partagera des informations spécifiques que les employés pourront utiliser pour rendre leur travail plus efficace et accroître leur concentration. Des séminaires comme celui-ci peuvent également être donnés lors de conférences plus importantes, où des consultants en gestion du temps sont souvent embauchés.
Dans d’autres cas, cependant, un consultant en gestion du temps sera embauché pour un projet plus vaste qui implique également une analyse. Cette personne peut entrer dans l’entreprise et observer la façon dont elle est gérée, la façon dont les employés sont dirigés, voire la façon dont les bureaux sont conçus ou aménagés. Il ou elle fournira ensuite des suggestions d’amélioration spécifiques au bureau, ainsi que des conseils généraux pour la gestion du temps aux employés. Il s’agit évidemment d’un processus plus complexe et beaucoup plus coûteux, mais un bon consultant peut vraiment faire la différence dans un environnement d’entreprise et obtenir d’excellentes références pour des travaux futurs.
Quiconque souhaite devenir consultant en gestion du temps devra faire beaucoup d’études indépendantes en plus de toute sorte d’études collégiales, pour déterminer les techniques de gestion du temps qui fonctionnent vraiment. Certains étudient également la psychologie pour mieux comprendre le comportement humain. En outre, il sera nécessaire de recueillir des références auprès d’anciens clients satisfaits et de commercialiser l’entreprise, car presque tous les consultants sont des contractuels indépendants. Il faudra des efforts pour bâtir une entreprise de conseil prospère, mais beaucoup de gens trouvent que c’est une carrière lucrative et enrichissante.