Un recruteur pédagogique est un professionnel chargé de recruter des étudiants pour un établissement d’enseignement. Ces recruteurs travaillent souvent pour des collèges publics ou privés, mais peuvent également travailler pour des écoles privées à tous les niveaux. Les tâches varient généralement, mais la plupart de ces postes consistent à assister à des événements de recrutement et à des salons de l’éducation, et peuvent également s’entretenir en privé avec des étudiants potentiels et leurs familles. Les recruteurs fournissent également souvent des informations aux conseillers scolaires et peuvent également effectuer diverses tâches de suivi et de rapport.
Dans un établissement d’enseignement supérieur, un recruteur en éducation est chargé de convaincre les élèves du secondaire de fréquenter un collège ou une université spécifique. Il peut s’agir d’une institution privée ou publique, ou d’un collège technique ou universitaire. Ces recruteurs passent souvent beaucoup de temps à assister à des salons universitaires dans des lycées, des établissements gouvernementaux, des centres commerciaux et d’autres lieux. Ils installent des tables ou des stands lors des foires, distribuent des informations sur le collège et répondent aux questions des étudiants potentiels et de leurs familles.
Les recruteurs des collèges peuvent également être invités à faire des présentations spéciales à des classes de lycée ou à de petits groupes d’étudiants. Ces recruteurs en éducation sont souvent chargés d’établir des relations avec les conseillers et les directeurs d’école secondaire et de s’assurer que ces responsables importants connaissent bien l’université. Ils peuvent également rendre visite à des élèves individuels, soit à la maison, soit à l’école secondaire.
De cette façon, les recruteurs des collèges sont comme les autres recruteurs de l’enseignement, qui visitent fréquemment les étudiants potentiels personnellement. Tout type de recruteur en éducation peut également organiser des séances d’information à l’école pour laquelle il recrute, ou organiser des événements spéciaux ou des visites du campus. Ils fournissent souvent des commentaires aux services marketing en ce qui concerne également la publicité et les documents collatéraux.
Souvent, le recruteur en éducation est chargé de répondre aux demandes de renseignements des étudiants potentiels. Ces demandes peuvent être faites en personne, par la poste, par téléphone ou par courriel. Les recruteurs peuvent également répondre par l’une de ces méthodes.
Le suivi et le signalement sont des tâches fréquentes des recruteurs en éducation. La plupart doivent tenir des registres de visite des écoles et des familles visitées, et suivre et déclarer les dépenses et le kilométrage. Ils peuvent également maintenir des bases de données de contacts d’étudiants potentiels; demandes de renseignements; et les influenceurs clés, tels que les conseillers. De plus, ils pourraient garder une trace du nombre de candidatures et d’acceptations, triées soit par zone géographique, soit par lycée. Lorsque ce type de données est suivi, le recruteur en éducation peut être chargé d’analyser les données d’une année sur l’autre pour identifier les domaines de croissance ou d’attrition.